Le Budget d'un Comité d'Entreprise dépend de la masse Salariale de l'entreprise. Celui de First / Ford représente 1.1 % de la masse salariale dont 0.8 % pour les activités sociales, 0.2 % pour le Fonctionnement du CE et 0.1% pour les missions CE.

De toutes les attributions d'un CE, la plus importante est la partie économique. Il est obligatoirement informé et consulté sur les questions intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise et notamment, sur les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs, la durée du travail, les conditions d’emploi, de travail et de formation professionnelle des salariés. Il est également informé et consulté avant toute déclaration de cessation des paiements et lorsque l’entreprise fait l’objet d’une procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, avant toute décision relative à la poursuite de l’activité ainsi que lors de l’élaboration du projet de plan de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation de l’entreprise. Pour cela les élus du Comité d'Entreprise peuvent mettre en place un Droit d'Alerte pour pouvoir être aidé par un cabinet d'Expertise.

Attributions sociales: Ce budget, (0.8 %), est destiné à financer les activités sociales au profits des salariés de l'entreprise et de leurs familles. Il a pour but de leur procurer des avantages en matière de vacances, colonies de vacances, loisir et culture, vente promotionnelle, arbre de Noël, rentrées scolaires et autres...